Flex)(HR er en mulighed for virksomheder, der ønsker maksimal fleksibilitet på HR- området.

Flex)(HR er hjælp til løsning af såvel daglige opgaver som iværksættelse af nye tiltag.

Har du brug for hjælp til de løbende opgaver? Vil du gerne have en fast HR-medarbejder på virksomheden for eksempel én gang om ugen til at tage sig af de løbende opgaver som for eksempel fraværssamtaler, opfølgning på medarbejdersamtaler og syge- fravær, rekruttering, opdateringer eller introduktion?

Har du brug for hjælp til at sætte nye tiltag i gang? Vil du have udviklet og implementeret for eksempel en personalepolitik, et koncept til medarbejdersamtaler eller et værktøj til konflikt- håndtering?

Har du brug for hjælp til at løse en specifik opgave? Vil du afholde et kursus i samarbejde, et seminar om trivsel eller en workshop om virksomhedens værdier?

Flex)(HR kan også være hjælp til at:

- udarbejde koncepter til leder- og medarbejderudviklingssamtaler

- udarbejde personalepolitikker og retningslinjer

- udarbejde og/eller opdatere personalehåndbog

- udarbejde og implementere ledelsesværktøjer

- rekruttere – hele eller dele af processen - jobanalyse, annonce,

  interview, tests, udvælgelse

- udarbejde og afholde introduktionskurser

- udarbejde og implementere trivsels- og fastholdelsestiltag

- virksomhedens værdier og kultur

- udarbejde og implementere koncept for leder- og talentudvikling

- udarbejde og implementere elevuddannelsesforløb

- udarbejde power point præsentationer

- udarbejde tekster til f.eks. hjemmesider og interne skrivelser

- varetage eller medvirke ved samtaler i forbindelse med f.eks.

  fratrædelse, fravær, konflikt.